國家三級甲等中醫(yī)醫(yī)院
國家重點中醫(yī)醫(yī)院建設單位
國家級胸痛中心、國家級心衰中心
國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地
國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)全科醫(yī)師規(guī)范化培訓基地
省人社廳副廳長賴榮一行蒞臨我院調研薪酬改革試點工作
2017年10月11日下午，四川省人社廳副廳長賴榮、省衛(wèi)計委、省財政廳、省中醫(yī)藥管理局等相關部門領導蒞臨我院調研薪酬改革試點工作。瀘州市衛(wèi)計委主任涂曲平、瀘州市財政局副局長楊曉慧、瀘州市人社局副局長鄧傳福、我院領導班子部分成員及相關科室負責人陪同調研。
在醫(yī)院門診十一樓會議室，賴榮副廳長一行聽取了我院黨委書記、院長鄭海三關于醫(yī)院開展薪酬改革試點工作的情況匯報。鄭院長從醫(yī)院基本情況、薪酬改革的主要做法和取得的初步成效、改革中存在的困難和建議作了匯報，并指出醫(yī)院從2016年10月正式啟動績效改革工作以來，通過搭組織架構、學習領會政策精神，嚴格按照國家、省市級有關薪酬改革試點的指導思想和基本原則對本院績效改革方案進行總體設計，現(xiàn)已探索出一套合理的、有激勵性的績效考核分配辦法，今年7月已進入試運行。通過前期宣傳和試行情況看，目前醫(yī)院職工工作積極性，提升學歷、專業(yè)技術水平的主動性明顯增強。
會議現(xiàn)場（一）
會議現(xiàn)場（二）
四川省人社廳副廳長賴榮一行認真聽取匯報
隨后，賴榮副廳長一行深入了解了醫(yī)院薪酬改革的具體方案、新醫(yī)改背景下醫(yī)院發(fā)展形勢和前景，并對我院薪酬改革方案的政策性、導向性、合理性和可操作性給予了充分的肯定。賴榮副廳長強調薪酬改革涉及利益調整，改革方案一定要有利于醫(yī)院事業(yè)的發(fā)展和保持醫(yī)院公益性方向；要能充分調動醫(yī)務人員積極性，促使大家積極作為，以醫(yī)為本，提升自我素質；要有利于促進醫(yī)患關系改善，提升群眾滿意度，只有這樣，改革才能穩(wěn)妥、才能見成效。
